Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت استان، تحلیل وضعیت نیروی انسانی در اداره کل آموزش و پرورش استان، تجربه‌ها در زمینه پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد سازمانی و وضعیت مربوط به مجوز استخدامی و به کارگیری جوانان مومن، نخبه، متخصص، انقلابی و تحول خواه مورد بررسی قرار گرفت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

پرداخت نشدن به موقع حقوق نیرو‌های خرید خدمات و نارضایتی نیرو‌های شاغل در این بخش، پرداخت نشدن به موقع حق الزحمه نیرو‌های غیرموظف بازنشسته و شاغل، الزام تدریس عوامل اجرایی مدارس از جمله معاونین، استخدام‌های خارج از اصول و قوانین حاکم بر آموزش و پرورش و کمبود شدید نیرو‌های خدماتی از جمله چالش‌ها و مشکلات موجود نیروی انسانی اموزش و پرورش استان یزد عنوان شد.

مدیرکل آموزش و پرورش استان گفت: نیرو‌های مورد نیاز آموزش و پرورش با حق التدریس و نیرو‌های خرید خدمات تامین شده و به دنبال این هستیم با افزایش سهیمه استخدامی برای سال آینده و افزایش پذیرش دانشجو برای سال آینده بتوانیم تضمین بالاتری را برای تامین نیروی انسانی داشته باشیم.

محمدکاظم رحیمی نژاد افزود: با پیگیری‌های استاندار یزد از صنایع و معادن مقرر شد مبلغی در اختیار آموزش و پرورش استان قرار بگیرد تا بتوانیم پرداخت‌های نیرو‌های خرید خدمات را به روز کنیم و به محض اینکه وزارت پرداخت کرد آن‌ها را جایگزین کنیم.

وی اظهار داشت: امیدواریم با تامین منابع مالی و پرداخت بروز همکاران، نگرانی آنان برطرف شود و کلاس‌ها با قوت و قدرت به کار خودشان ادامه دهند.

رحیمی نژاد با بیان اینکه نیرو‌های خرید خدمات نزدیک به ۱۰ سال با ما همکاری دارند، افزود: از جمله اقداماتی که در دستور کار اینست که نیرو‌ها در قالب آزمون، بدون آزمون یا در قالب قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شوند.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: نیرو های خرید خدمات آموزش و پرورش پرورش استان نیرو ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۰۷۲۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

گلایه شهروندان از اختلال در سامانه آموزش و پرورش


به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، وزارت آموزش و پرورش به منظور رفاه حال دانش آموزان و معلمان اقدام به ایجاد پنجره واحد خدمات الکترونیک آموزش و پرورش یا my.medu.ir کرد تا از خدمات گسترده آن به صورت غیرحضوری بهره‌مند شوند. اما به گفته قبول شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش افراد پس از وارد شدن به این درگاه برای بارگزاری مدارک با اختلال مواجه می شوند و با توجه به محدود بودن زمان برای ارائه مدارک قبول شدگان آزمون استخدامی تا تاریخ ۹ اردیبهشت شهروند خبرنگار ما درخواست سریع پیگیری این موضوع را دارند.

متن پیام شهروند خبرنگار ما:
سلام من در آزمون استخدامی آموزگاری آموزش و پرورش که اسفند ۱۴۰۲ برگزار شد شرکت کردم و مرحله اول قبول شدم، طبق اعلام سازمان سنجش داوطلبین از روز پنحشنبه تا یکشنبه مهلت دارن وارد سایت مشخص شده بشن و مدارکشون رو جهت مرحله مصاحبه بارگزاری کنن، از روز پنجشنبه من هر دو ساعت یکبار حتی نیمه های شب وارد سایتmy.medu.ir میشم، و بخش گزینش و استخدام رو هر چه میزنم باز نمیکنه، تو رو خدا کمک کنید بگید چه کنیم مهلت بارگزاری مدارک تا یکشنبه تموم میشه، این چه وضعیه؟!

دیگر خبرها

  • تجهیز سیستم گرمایشی مدارس همدان با طرح شهید عرب
  • گلایه شهروندان از اختلال در سامانه آموزش و پرورش
  • سربازان همچنان در انتظار صدور بخشنامه برای جذب سرباز معلم
  • ۱۰۹ کلاس درس جدید نیاز مهرماه شهرستان بیرجند
  • دانشگاه فرهنگیان کرمان با کمبود شدید فضا روبه‌رو است
  • ۸۸ مدرسه شهرستان بیرجند دو نوبته است/نیاز به ۱۰۹ کلاس درس
  • حقوق نیرو‌های خدماتی آموزش و پرورش افزایش می‌یابد
  • پایان بررسی جداول بودجه ۱۴۰۳ در تلفیق/ حقوق نیرو‌های خدماتی آموزش و پرورش افزایش می‌یابد
  • لزوم تربیت نیروی متخصص مورد نیاز خراسان شمالی توسط دانشگاه‌ها
  • هنرستان‌ها متناسب با نیازهای بومی خراسان شمالی نیرو تربیت کنند